Company
激動の時代、企業も個人も、生き残っていくためには新たなことにチャレンジし続けることが必要不可欠です。
我々は、企業や個人の方々のチャレンジの原子を大切にし、気持ちよく新たなことに取り組めるよう、背中を押す企業でありたいと考えています。
商号 | 株式会社Atom |
---|---|
所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-12-11 天翔新橋5丁目ビル 302 |
代表者 | 代表取締役社長 齋藤卓哉 |
転職エージェントは、数多くのサービスがあり、それぞれに特色があります。
転職エージェントを利用する前に、実際のユーザーの評判を確認し、比較してみましょう。
年代やスキル、専門性によって、使うべき転職エージェントに違いがあります。
今回は「総合型」4つ、「特化型」6つの転職エージェントの特徴をまとめました。
口コミから評判を知ることで、あなたが使うべき転職エージェントがわかるでしょう。
目次 [CLOSE]
転職をしようと決めたとき、転職エージェントを利用しようか迷う方も多いのではないでしょうか。ひとりで転職活動をするのは不安もあるけれど、どの転職エージェントを使えばいいかわからない方もいるかと思います。
そんな時は、実際に転職エージェントを利用したことがある人の口コミが参考になります。もちろんサービスの所感は人それぞれ、口コミがすべてではありません。
しかし、転職エージェントを利用する前に評判を知ることで、自分にあったサービスを選ぶサポートになります。
まずは転職エージェントの種類をご説明します。
転職エージェントには、2種類あることをご存じでしょうか。「総合型」と「特化型」と呼ばれる2種類の転職エージェントは、それぞれにメリットとデメリットが存在します。
どのような特徴があるか、それぞれ紹介していきます。
総合型のメリットは、以下の3点です。
一方、総合型には以下の3点のようなデメリットがあります。
総合型の転職エージェントは、もっとも多いリクルートエージェントでは求人数が約20万件にものぼり、膨大な数の求人から自分にあったものを探すことができます。あなたのスキルを客観的に分析するアドバイザーが、自分では考えつかなかった職種を紹介してくれることもあるのです。
一方で、職種の定まった専門的な転職活動を行いたい場合は、アドバイザーの知識が物足りなく感じることもあるでしょう。
特化型のメリットは、以下の3点です。
特化型のデメリットは、以下の3点です。
関東や関西、九州などの大都市に限定してサービスを行っているエージェントが多くあります。「全国からの相談は可能」としているところがほとんどですが、住んでいる地域によってはサービスを満足に使用できない可能性があります。
しかし、専門的な知識を持ったアドバイザーに、専門性の高い求人を紹介してもらえるメリットは大きく、職種が定まっている人にとって特化型転職エージェントは強い味方になるでしょう。
それではここから、総合型転職エージェントを4つ紹介していきます。
それぞれの良いところや悪いところを、実際の口コミもあわせて確認していきましょう。
引用元:マイナビエージェント公式サイト
公開求人数 | 36,718件(2022年5月現在) |
対応エリア | 全国 |
対象年齢 | 全年齢 |
独自に培った転職のノウハウを活かし、転職者一人ひとりに寄り添った転職活動を行うのがマイナビエージェントです。
はじめての転職をする20代におすすめなのがこの転職エージェント。わからないことを専任のキャリアアドバイザーに聞くことができ、親身で話しやすい担当者が多いことも特徴のひとつです。
求人票に載っていない社内風土や研修制度を知ることができるなど、転職を成功させるための制度が丁寧に整っている転職エージェントだといえるでしょう。
それでは、マイナビエージェントを実際に利用したユーザーの口コミから評判を見てみましょう。
昨日のマイナビエージェントさんマッジっでいい人やし、ヒアリング力が群を抜いてた😭
— Masao Sasaki(まさ)🧩 (@masa_soli_s) January 29, 2020
他のエージェントよりもニーズにすごく併せてくれてたというか、自分の判断だけでは絶対そうならなかっただろうなっていう選択肢も生まれた
この人にワイのキャリアを託してみよう
各種エージェントや転職サイトなんかも使ってみて、それぞれの特徴がなんとなく掴めてきた感じ。
— 自治会長★芸人 (@3kose) May 22, 2018
大手のエージェントは求人の質はいいけどカスリもしない求人も平気で当ててくる割にはフィードバックが皆無。
マイナビエージェントは少し良心的だったけど。
マイナビエージェント結構書類通過率がいいな…
— 稲荷子 (@inalily_10) March 12, 2018
割とどうでもいいけど「マイナビエージェント」に面談というか相談のメール送ったら、「申し訳ございませんが、あなたが探してる条件と本社が保持してる求人がマッチしなかったので、面談出来かねます。」みたいな返信がきて断られたよねw w w
— 転職先決まってブラック卒業ktkrなメアリー (@Maria162118) March 19, 2022
調べたら理由は多々あるけど結構断られること多いらしいw
マイナビの人は大学でも学生相手に説教してたから印象悪い。マイナビエージェントも使わない方がいい。
— 📦 (@p_i_e_n_s) January 8, 2021
担当者によって、親身になってくれる度合いが異なる特徴があるようです。また、転職に不慣れな20代を中心とした若い層を雇用したい求人が多いことから、社会人未経験者やミドル・シニアの転職には向かないでしょう。
引用元:doda公式サイト
公開求人数 | 132,733件(2022年5月現在) |
対応エリア | 全国 |
対象年齢 | 全年齢 |
「専任担当制」を採用しているdodaは、希望する業界や職種ごとの専門的な知識を持ったアドバイザーが、あなたの転職をサポートします。おすすめの年代は20代〜30代半ばの、社会人経験者や即戦力となる人材です。
dodaエージェントサービスは、同一ブランドとして求人情報サービスを包括しています。そのため、業界・職種など幅広い層にフィットした求人紹介が可能です。
求人数も業界2位の数を誇り(2022年5月現在)、たくさんの求人の中からあなたに最適の仕事を探すことができるのではないでしょうか。
それでは、dodaを実際に利用したユーザーの口コミから評判を見てみましょう。
いつも仕事辞める詐欺してるけど今回はちゃんと活動しよう。
— くら@ (@kura350) April 13, 2022
dodaの担当いい人だし頑張れそう
dodaのエージェントさん優しくていい人だった🥺
— ねぎむら (@bolibolibolico) August 2, 2021
dodaがすごいいい求人教えてくれた…
— のん (@wiswee_2528) February 16, 2021
dodaでいいなーって思う求人大体契約社員。。
— とにかく転職したいアラサーOL (@seishainyametai) March 9, 2022
doda、とにかく検索性が最悪な上にスキルにマッチしない求人ばかり表示されて使い勝手が悪い。
— しろほし (@SI_LOHOSHI) October 20, 2021
サイトの利便性や求人の内容で良くない口コミがある一方、「担当者が良い」といった意見が多い印象をうけました。自分の希望する業界や職種に合致したアドバイザーが専任となることから、親和性の高い転職活動ができることでしょう。
引用元:リクルートエージェント公式サイト
公開求人数 | 191,248件(2022年5月現在) |
対応エリア | 全国 |
対象年齢 | 全年齢 |
圧倒的な求人数を誇るのがリクルートエージェントです。求人数が多いことから、20代〜40代以上の転職で使用することができます。しかし、若い世代になるにつれ選択肢がより多くなる特徴もあるでしょう。
専任のアドバイザーが、あなたのスキルを客観的に分析してくれます。専門的な知識で、自分では気が付かなかった強みを見つけてくれるかもしれません。
希望の業界・職種はもちろん、「転職の選択肢」を増やし、広い視野で転職活動ができるエージェントだといえます。
それでは、リクルートエージェントを実際に利用したユーザーの口コミから評判を見てみましょう。
まずはリクルートエージェントさんと面談してきた。
— HAMADA Hiroshi@組み込みプログラマ (@hamata1987) May 6, 2022
想像してたよりも紹介求人の精度が良かった。自分で検索していいかもと思ってた企業とその周辺ばかり。数もちょうどよいぐらい。
あと組み込み系の人はソフト開発の括りよりも製造業の括りで探した方がよさそうな気がした。
転職エージェントのリクルートエージェントと初回面談終了!担当者の方もいい感じの方で安心した☺️転職エージェントの評価は担当者に良し悪しで決まる。#転職 #転職活動
— Rutty (@monkey_K_rutty) May 7, 2022
転職初心者はリクルートエージェントに登録することをお勧めします。エージェントの質はピンキリで良いエージェントが担当になるかは運次第なのですが、会員専用ページから大量の非公開求人をみることができるようになるのでそれだけでも価値があるからです。
— たろ丸@サイドFIRE中 (@tenche1204) August 16, 2018
リクルートエージェントで今後、どのように動いた方がいいのか相談しようと思ったら、求人に応募しないと面談が出来ないってメールきた😓 サイトに載ってる事と違うし…。
— ぺぃ (@Peony_3ciel) May 11, 2022
リクルートエージェントは最悪3回くらい同じ質問してるのに全部無視して自分の話してくる
— まなお🥳🥳🥳 (@manao_0382) February 19, 2022
こちらも担当者によって転職活動がスムーズに進むか否かが決まる様子。しかし万が一あなたに合わない担当者となったとしても、圧倒的な数を誇る求人を閲覧することができるだけで登録するメリットはあるのではないでしょうか。
引用元:パソナキャリア公式サイト
公開求人数 | 39,542件(2022年5月現在) |
対応エリア | 全国 |
対象年齢 | 全年齢 |
パソナキャリアは、オリコン顧客満足度4年連続1位を獲得している転職エージェントです。公開求人数こそ4万件弱(2022年5月現在)と他社と比べて少ないですが、その分丁寧な対応をもって高品質なサービスを提供しています。
また転職のサポートだけでなく、転職後に使える「パソナ学びサポートプログラム」を提供しています。
はじめて転職活動をする20代から、30代半ば、40代以上でも使用することが可能です。ただし全体の求人数が少ないことから、他社サイトとの併用をするのがより良いでしょう。
それでは、パソナキャリアを実際に利用したユーザーの口コミから評判を見てみましょう。
いいニュース!
— たーたん@人事コンサル (@ta_tan777) January 9, 2022
私もパソナキャリアで転職2回しました
転職がなかなか上手くいかない人は
転職エージェントを変更してみては
いかがでしょう
意外といい会社に出会えるかもしれません
面倒ですが、ここは時間を使いましょう😃 https://t.co/cHkxtzJM7q pic.twitter.com/hSSZFe1P3s
パソナ時代の上司と久々の再会。
— ぺる🇵🇪 (@simonperuHR) January 16, 2020
今後のキャリア、育児と話すネタに尽きず、気がつけばこの時間
エージェントとして働くならパソナキャリアが1番オススメしたいと思う今日この頃
自分が今後どう生きたいのか、幸せって何かをアウトプットできて考えが整理できて楽しくいい時間でした#前職ラブ
僕はパソナキャリアで転職したんだけどすごくいい営業さんにあたった。
— ドクロ軍曹 (@dokurogunsou) June 15, 2015
僕がキャリア転換したいっていったら応募基準満たしてない奴も沢山紹介してくれた。結局そっちでは就職には至らなかったけどいろんな会社見れてすごい勉強になった。
逆に1番最悪だったのがパソナキャリア。担当のアドバイザーが良くなかったのか、一番最初に紹介してくれた求人から二社ほど申し込んだんだけど、その後一ヶ月音沙汰なし。追加の求人情報もなし。おかしいなと思って一ヶ月後に電話したら、すごい慌てた感じでパソコンをいじってる音が聞こえて、
— こえみ。 (@20100915) June 22, 2011
パソナキャリア...丁寧な事で有名なんだけど、私がちゃんとした写真送らなかったせいで、案件を紹介してもらえなかった..私が悪い...😅
— のみこーん!人生いろいろ (@noomikon) June 8, 2018
口コミは全体的に好印象の様子で、オリコン満足度1位の実力が伺えます。ただし転職エージェント全般にいえることですが、担当者によりスムーズに転職活動が行えないこともあるようです。
ここからは、以下3種類の特化型転職エージェントを紹介していきます。
それぞれどのような特徴があるのか、見ていきましょう。
引用元:【女性に特化】type女性の転職エージェント公式サイト
公開求人数 | 17,718件(2022年5月現在) |
対応エリア | 一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉) |
対象年齢 | 全年齢 |
type女性の転職エージェントは、女性に特化した転職エージェントです。サービス開始から18年の歴史をもち、延べ数千人の女性の転職を成功に導いてきた老舗ブランドです。
キャリアアドバイザーも女性中心で構成されており、女性の気持ちに寄り添った転職活動をすることが可能。面接対策としてのメイクアップサービスがあることも特徴です。ビジネスメイクの正解を知ることができます。
おすすめの年齢層も20代〜40代以上と幅広く対応しています。
それでは、type女性の転職エージェントを実際に利用したユーザーの口コミから評判を見てみましょう。
口コミサイトに寄せられた意見
アパレル・コスメ業界への転職を希望していました。女性向けの求人が多く、より良い条件で探すことができると思います。他の転職サービスでは私服やネイルOKという求人はなかなか見つかりませんが、そういった求人も充実していて仕事の時もお洒落を楽しみたい自分にとっては魅力的な求人が多かったです。また正社員に限定せず、派遣という働き方を選択できるのも良かったです。短期間での転職を望んでいましたが、担当者の対応も早く早期転職を成功させることができました。
引用元:https://minhyo.jp/woman-type
女性向け転職サイトの特性で、仕事と育児を両立したい人やオシャレを楽しみたい人向けだからかもしれませんが、掲載企業のセールスポイントが「残業なし」「時短OK」「ネイルOK・髪型自由」「帰りにショッピングを楽しめます」ばかりで、どのようなキャリアを積めるかは今ひとつ分かりづらいです。キャリアアップが目的の転職の人にはあまり向かないかもしれません。
また、メールの量が多くて辟易しました。プレッシャーを感じて、とりあえず少し興味を持った求人に軽い気持ちで応募ボタンをクリックしたら「面接日の調整」のページに飛んでしまい、慌てて取り消ししようとしても、取り消しのボタンや戻るボタンが無くて困りました。
引用元:https://minhyo.jp/woman-type
さまざまな働き方を柔軟に選択できる一方、サービス品質の向上を求める声も散見されました。キャリア重視の転職活動より、育児との両立などプライベートに重点をおきたい女性に向いている転職エージェントといえるでしょう。
公開求人数 | 36,718件(2022年5月現在) |
対応エリア | 全国 |
対象年齢 | 全年齢 |
3万件以上の求人の中から、あなたにあった仕事を探すことができるマイナビエージェント(女性の転職)。女性の転職に特化したチームを編成しており、マイナビブランドのノウハウを活かした転職活動を行うことができます。
おすすめの年代も20代〜40代以上と、幅広く利用することが可能です。一人ひとりのパーソナリティやキャリアプランを考慮し、最適な求人を紹介してもらうことができるでしょう。
結婚や出産など人生のターニングポイントを迎えても、今までと変わらず働きたい、キャリアアップをしていきたいと考えている女性たちが使いたい転職エージェントです。
それでは、マイナビエージェント(女性の転職)を実際に利用したユーザーの口コミから評判を見てみましょう。
口コミサイトに寄せられた意見
転職を考えていた時に、インターネットの評判を聞いて転職をサポートしていただきました。最大手に比べて求職者の数が少なく、その分、丁寧にサポートしていただけるという評判でしたが、まさにその通りでした。こちらの希望を親身になって考えてくださり、さらに担当の方の判断で確認しきれないほどの転職案をだしてくださりました。一人で考え込む、ということがほとんどなく、まさに二人三脚。他社の意見を聞くことができるのが、こんなにも心強いものだとは、使用する前には考えもせず、とても助かりました。
転職が終わった後のサポートもとても良く、気持ちよくキャリアアップすることができました。
引用元:https://minhyo.jp/mynavi-agent
2ヶ月ほど利用していました。最初の方は担当の方も感じがよく、求人もスピーディーに出してくださったのですが、応募した後、一向に返事が来ない企業が数社ありました。(通った場合も落ちた場合も連絡するとの説明あり)
また、「事務職」と記載されていた面接を受けに行ったところ、まさかの営業職募集であることが判明。事務職で希望しているため、先方の質問などに合致せず、挙句には「うちは腰掛けでつとめられる会社じゃないですよ」と言われてしまいました。
マイナビエージェント内で提示された募集内容と、実際の募集内容が違う。それに対してのフォローもなし。
応募した数社の回答が1ヶ月経っても送られてこない。とても残念なエージェントでした。
引用元:https://minhyo.jp/mynavi-agent
インターネット上の評判が良い一方、実際のサービスはもう一声との意見がみられました。ただし、一人ひとりに寄り添った丁寧なサポートが受けられたという意見も多くあり、担当者によるサービスの差が見て取れます。転職活動でキャリアアップを望む女性は、一度登録して真偽のほどを確かめてみてはいかがでしょう。
引用元:ビズリーチ公式サイト
公開求人数 | 73,866件(2022年5月現在) |
対応エリア | 全国 |
対象年齢 | 全年齢 |
ビズリーチは、ハイキャリア・高年収に特化しています。年収1千万円以上の求人が全体の3分の1を占めており(※2021年1月時点)、年収600万円以上の転職者に人気がある転職サービスです。
独自の登録審査制度を採用しており、経験や年収により登録できるかどうかが決まります。どのような年代でも一定の経験を有していれば登録が可能です。反対に、経験がなければ利用ができません。
ビズリーチは厳密には転職エージェントより、スカウトサービスの側面が強いサービスです。独自の基準を満たしたヘッドハンターが在籍し、スカウトメールが届きます。あなたのキャリアをどのような企業が買うのか、挑戦してみてはいかがでしょう。
それでは、ビズリーチを実際に利用したユーザーの口コミから評判を見てみましょう。
今日面接したとこいい感じだったな〜
— あやか@婚活垢 (@konkatu1992) March 22, 2022
やっぱビズリーチが1番いいかも。
あと、友達の影響でコーチングをやってみることにした!(相性もあるし、いったん2サービス使ってみる)
転職エージェントは半分くらいは適当だし、さらに半分は自分が希望してる分野が得意ではないのでエージェントは選んだ方がいい。
— たつやです@FIFA22やってます (@Tatsuya_MADAO) March 7, 2022
エージェントを個人単位で選べるビズリーチはおススメ
ビズリーチに登録すると企業からのスカウトよりも転職エージェントからのスカウトが多い。しかも具体的な求人の提案がないケースが多く、情報交換しましょう!一緒にキャリアを考えます!みたいなもの。それなら最初から優良な転職エージェントに登録した方がいい。
— 転職エージェントくん (@tenshoku_agency) March 16, 2022
ビズリーチ、ヘッドハンタースコアいい人から連絡が来て面談したが、女性担当者のはずが男性担当にすり替わり…
— のんさん(*´ω`*) (@nobinobi816) April 21, 2022
多分ランクの高い人で囮のように対応しつつ、求職者のスキルが高くないと担当者も微妙な人がつくような仕様らしい…
実力主義の転職サービスであるため、だれでも気軽に利用することができない特徴があります。一方で、ビズリーチが定める一定の基準をクリアした方やハイキャリアの方は、自分の市場価値が分かったり、思いもよらない大企業からのオファーが来たりと利用するメリットの多い転職サービスだといえるでしょう。
引用元:JACリクルートメント公式サイト
公開求人数 | 12,934件(2022年5月現在) |
対応エリア | 全国 |
対象年齢 | 30代~40代 |
JACリクルートメントは、30代〜40代以上を中心にしたハイクラス・ミドルクラスの転職エージェントです。
ハイクラス・ミドルクラス転職オリコン顧客満足度4年連続1位を獲得しており、利用者一人ひとりの満足度が高い転職エージェントだといえるでしょう。
求人数が比較的少ない一方で、厳選された求人を提案してくれるのも特徴のひとつ。外資系や海外・国内大手企業の求人も多い傾向にあります。
それでは、JACリクルートメントを実際に利用したユーザーの口コミから評判を見てみましょう。
JACリクルートメントは登録したら速攻で面談の連絡があった。
— とも蔵@転職マン (@topsalesman999) March 12, 2022
無理に転職しなくていいからじっくり自分を見つめ直してください。と親身になって会話してくれた。
そういえば、JACリクルートメントの転職エージェントと面談したぜぃ
— ili (@Ail74299142) July 26, 2021
辛辣なこと言われるかもと思って理論武装してたんだけれど、凄くいい人で安心した
他にいい人材いたら紹介してくれってスタンスで無理矢理紹介してこないから、落ち着いて話せるね
就活を思い出して楽しいね
JACリクルートメントに登録してみた!
— ayame@リモートワーク🙆♀️ (@ayameecoin) July 1, 2021
大量に求人を送りつけられる訳ではなくて、ちゃんと適性とか希望に沿った案件が程よい量くるから見やすくていいね!
転職活動頑張ろー!!
なんか、転職エージェント(JACリクルートメント)が、希望もしてないのに、
— ひろたん@元プロアナリスト (@HiroakiMMM) October 20, 2021
関係ない職種で、年俸が現在比半分以下の案件のリストを送りつけてくるですが、なんかの嫌がらせですか?🥺
ブロックしていいですか?🥺
オリコン顧客満足度1位の評価の通り、全体的に良い口コミが多い印象でした。ハイクラス・ミドルクラスの転職エージェントとして、独自の専門性を有しているJACリクルートメントは、30代からの転職になくてはならないサービスでしょう。
引用元:レバテックキャリア公式サイト
公開求人数 | 16,208件(2022年5月現在) |
対応エリア | 東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・福岡 |
対象年齢 | 20代~40代 |
レバテックキャリアは、IT・Web系の求人に特化しています。15年のサービスの歴史があり、優良企業とのつながりも多くある転職エージェントです。
20代~40代以上の幅広い層が利用することができます。IT業界未経験でも登録できますが、経験があった方が紹介される求人の種類が多い傾向にあります。
IT・Web系のなかでもエンジニア転職に強く、エンジニアのキャリアに精通したアドバイザーが転職のサポートをしてくれます。初回提案で内定率90%と高い水準を誇り、エンジニアとして転職したい方は一度は使ってみたい転職エージェントです。
それでは、レバテックキャリアを実際に利用したユーザーの口コミから評判を見てみましょう。
レバテックキャリアさんはハイクラス転職のイメージがありました
— ダツオメ@エンジニア (@datsuome) January 25, 2022
エンジニア経験3年以上じゃないとむりかなーと
エンジニア経験1年ちょっとの自分でもたくさん案件頂けたのでいいかもです☺️
レバテックキャリアはIT専門の転職エージェント。
— kira(転職サイト運営) (@tensyokukira) June 15, 2020
ITの経験がある方は是非登録をおすすめ。
派遣だけの経験でも全くの未経験でないなら相談してみるといいと思う
土曜日に試しにと思ってレバテックキャリアに登録だけしたら電話で色々催促してきて面談する流れまで来てしまった。ずいぶんと商売上手ねえ。…まぁ正直今の仕事はあと2ヶ月も続けていける自信がないからちょうどいいのかもしれぬ
— るき (@luki630) April 9, 2018
レバテックキャリアに登録したら、架空請求の変な番号から連絡がくるようになっただけっていう現実。実は巧妙なフィッシングサイトだったんじゃないだろうか…。ブログとかで「おすすめ!」って紹介してるサイトのリンクから飛ぶのはやめて、google先生からちゃんと検索するのがいいかなぁ
— jun_korisu (@korisu0) November 5, 2015
多少なりともIT・Web系の経験があった方がレバテックキャリアは使いやすい、といった意見がみられました。また対象となる地域が限定されていることから、地方で働きたい方には向かないという特徴もあります。IT・Web系の仕事で関東・関西・九州で働きたい、キャリアアップしたいという方なら、使うべき転職エージェントです。
公開求人数 | 14,295件(2022年5月現在) |
対応エリア | 関東、関西、九州 |
対象年齢 | 20代~40代 |
GEEKLY(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界の求人に特化した転職エージェントです。エンジニアのほかにも、クリエイター、ゲーム、営業など専門のチームを編成しており、専門性の高いカウンセラーによる求人提案が可能です。
転職における平均年収UP率が71%、ユーザ満足度も85%とそれぞれ高い水準を誇っています。ほかにも独占非公開求人も数多く、たくさんの求人のなかからあなたに最適なものを探すことができるのです。
おすすめの年代は20代~40代。内定までにかかる期間が平均で2ヶ月といわれている一方で、GEEKLY(ギークリー)は内定まで25日と謳っており、スムーズなサービスが受けられることを強みとしています。
それでは、GEEKLY(ギークリー)を実際に利用したユーザーの口コミから評判を見てみましょう。
質問ありがとうございます🙏
— の / システムエンジニア (@localhost_san) February 18, 2022
個人の意見ですが、
エージェントは大手から小さいものまで
登録して、どのエージェントがいいか吟味しました。
結果、1番いいなと思ったのは
Geeklyでした。
連絡の…
続きは質問箱へ #Peing #質問箱 https://t.co/S98UruXS0m
Geeklyの面談に行ったけど、CAさんもめちゃめちゃいい人だし、良さげな求人も紹介してもらえたし、非常に感動的な体験だった
— そばお (@sobaotto) April 27, 2021
今日はこのあと13:00からGeeklyさんと面談がある。Geeklyさんあまりいい求人を紹介してくれない。どうなるかな。
— せのお (妹尾 賢) (@senooken) September 1, 2020
Geeklyはダメ❗
— カッキー (@daizokakisako) February 20, 2019
面談日時は平日13-18時限定だし、平気で就業時間に電話してくる❗
おまけに現住所も間違えるし…
転職エージェントは慎重に選んだ方がいいです‼️#Geekly
IT・Web・ゲームと、限定的でありながら幅広い業界に特化しているGEEKLY(ギークリー)。業界の知識が豊富にあるアドバイザーと共に、スピーディーに転職活動ができる転職エージェントだといえるでしょう。
転職エージェントは、あなたの年代にあわせたサービスを選択した方がより良い求人を見つけることができます。
それぞれの年代別におすすめの転職エージェントを紹介していきます。
20代におすすめの転職エージェントは以下の8つです。
20代の場合はハイクラス・ミドルクラスの転職エージェントは利用が難しい可能性があります。ただし、若いということはそれだけでアドバンテージであり、数多くの転職エージェントを利用することができるでしょう。未経験の新しい業界へのチャレンジも、窓口が広く設けられています。
働き盛りの30代におすすめの転職エージェントは以下の9つです。
30代の転職なら、さまざまなサービスを利用することができるでしょう。
一方でスキルや経験が求められることが増え、未経験の業界や職種へのチャレンジは20代と比べて難しくなっていきます。ただしいくつになっても「不可能」ということはありません。
転職エージェントの担当者とキャリアについて話し合い、自分の人生でどのような仕事をしていきたいかじっくりと考えることができます。
30代より一層、スキルや経験が求められる40代の転職活動。年齢制限により応募できない求人も増え始めます。そんなときに頼りになるのが転職エージェントなのではないでしょうか。おすすめの8つは以下の通りです。
今ある知識をどのような場所で発揮するのかは自分次第です。また、どのような働き方を選び、どのような社会人人生を選ぶかも自分次第。転職エージェントと二人三脚で、後悔のない転職活動を行いましょう。
今回は、総合型と特化型、2種類の転職エージェントを紹介しました。総合型は幅広い業界・職種から求人を探すことができ、特化型は特定の分野に特化して狭く深く探すことができます。
総合型でしか見つけられない求人もあれば、特化型でしか見つけられない求人もあるでしょう。転職エージェントを活用して転職活動を行うときは、総合型と特化型、両方のサービスを活用してみるのはいかがでしょうか。
初めての転職で、エージェント選びを失敗したくないという方のために、自分にぴったりの転職エージェントを見つけてくれる紹介サービスというものもあります。
転職エージェントに対して不安に思っている方も、ぜひ相談をしてみてはいかがでしょうか。
良い転職エージェントとの出会いが、転職を成功させる第一歩となります。
激動の時代、企業も個人も、生き残っていくためには新たなことにチャレンジし続けることが必要不可欠です。
我々は、企業や個人の方々のチャレンジの原子を大切にし、気持ちよく新たなことに取り組めるよう、背中を押す企業でありたいと考えています。
商号 | 株式会社Atom |
---|---|
所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-12-11 天翔新橋5丁目ビル 302 |
代表者 | 代表取締役社長 齋藤卓哉 |