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失敗しないITコンサルタントへの転職のポイントとは?

企業DX化の影響もあり、社内システムや自社サービスのIT化を進める企業が増えています。そのため、ITコンサルタントという仕事の需要も年々増しています。

転職によるキャリアアップを狙う方の中には、ITコンサルタントへの転職を考えている方も多いのではないでしょうか。

ITコンサルタントへの転職を成功させるためには、まずITコンサルティングという仕事の内容を知り、必要なスキルや転職活動のポイントを理解しましょう。

この記事では、ITコンサルタントへの転職について詳しく解説いたします。

ITコンサルティングとは?

ITコンサルティングとは、企業の要望に応じてシステム導入についてのコンサルを行う職業です。ITで経営や業務の改善に繋がるシステムの立案や提案をして、企業の課題を解決していきます。

ITコンサルタントはシステムエンジニア(SE)と混同されがちですが役割が違います。システムエンジニア(SE)は、クライアントが希望するシステムの開発をする職業です。どのようなシステムが必要かヒアリングをして、プログラミングでシステム設計、動作テストして完成させます。

一方、ITコンサルタントの業務はクライアントの経営課題を解決するために提案することです。詳しい仕事の内容については次の章で紹介しましょう。

ITコンサルタントの仕事内容

ITコンサルタントの仕事内容は3つあります。1つ目は、ヒアリング・分析です。企業の経営者やITの統括責任者から、業務範囲や経営戦略、使用中のシステムなどをヒアリングし、ITにおける企業の課題を明らかにします。

2つ目は、提案です。企業の課題を明らかにしたら、新システムの導入など課題を解決するための提案をします。この時、提案に対してクライアントが納得してくれるような高いコミュニケーション能力が必要です。

3つ目は、マネジメントです。提案が通った後、実行に移すためのプロジェクトチームを発足させ、全体の進捗・クオリティ管理を行います。

ITコンサルタントへの転職希望者が増えている理由

新型コロナウイルスの影響もあり、国内企業の多くがDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進しています。並行して、ITコンサルタントの需要が増加し、転職を希望している人も増えています。

一方で、ITコンサルタントは「残業が多い」「学び続けなければならない」など、大変なことが多い職種です。それでも、ITコンサルタントへの転職したい方が増加しているのは、将来性がある業界で年収が高いからです。では、将来性と年収がどれくらいなのかそれぞれ見ていきましょう。

業界の将来性

ITコンサルタントは、今後も需要が安定し将来性のある職種といえます。なぜなら、今後も最新のIT技術を活かした新たなビジネスやシステムが生まれていく可能性が大いにあるためです。とりわけ、今後も需要が伸びるであろうITのテーマは下記の通りです。

  • AI
  • IoT
  • ビッグデータ
  • セキュリティ
  • RPA
  • テレワーク
  • SaaS

将来性がある分、常に新しい情報や知識を身につけ続けなくてはならないという点はITコンサルタント職の難しさでもあります。

高い年収

ITコンサルタントの平均年収は約1000万円です。これは他のIT関連職種と比べても高いといえます。背景には、年功序列ではなくスキルによって給与が上がるIT業界ならではの特徴があります。

IT業界は常に人手不足で、スキルや知識、経験がある人材ほど給与や評価が上がる傾向です。

ITコンサルタントもエンジニアやプログラマーからキャリアアップする人が多く、スキルや経験、専門知識があるため給与が上がります。その結果、年収1000万円以上の人材になることも可能なのです。

未経験者でもITコンサル業界に転職できる?

ITコンサルタントには、未経験者でも転職できます。実際、大手転職サイトdodaの求人ページにも、未経験歓迎のITコンサルタント求人が掲載されています。

未経験者でもITコンサルタントに転職できる要因は、ITコンサルプロジェクトが増えたことで、どのコンサルタント会社でも人材が不足しているためです。コンサル未経験であっても、「育成すれば優秀なITコンサルタントになるだろう」という見込みによるポテンシャル採用も積極的に行われています。

ただし、ITのスキルや業務経験が全く無い未経験者の場合、ITコンサルへの転職は難しいでしょう。自身のビジネス経験が活かせる分野のコンサルティング職を狙うことをおすすめします。

ITコンサルに求められるスキル

ITコンサルタントに転職するために最低限必要なスキルとして、以下の二つが挙げられます。

  • 基本的なIT知識
  • ヒューマンスキル

一つずつ、詳しくみていきましょう。

基本的なIT知識

ITコンサルタントは企業の課題をITによって解決するため、プログラマーのような高度なIT技術は不要です。しかし、基本的なITの知識は必要なので、インターネットや書籍で知識を身につけましょう。なお、必須ではないものの、基本的なITの知識を身に付けられる資格は以下の通りです。

  • 基本情報技術者試験
  • 応用情報技術者試験
  • ITストラテジスト試験

これらの資格を習得すれば、ITコンサルタントになるために最低限覚える必要があるスキルが習得できます。転職活動の際にも有利になるでしょう。

ヒューマンスキル

ヒューマンスキルとは円滑な人間関係を築く能力で、主に「コンセプチュアルスキル」と「テクニカルスキル」に分けられます。テクニカルスキルは担当する業務に必要な能力のことで、ビジネスマナーやIT知識などです。

一方、コンセプチュアルスキルとは、物事の本質を見極めて、個人や組織の可能性を高める能力です。

論理的思考力を用いて正解のない問題でも物事を理論的・創造的に考えるスキルと、そこから「問題を解決するためにこれから何をすればいいか」と周囲が納得する答えを出せるスキルです。コンサルという仕事において必要不可欠な能力です。

ITコンサルタントへの転職でよくある失敗や後悔

ITコンサルタントへの転職について調べると、「転職は失敗だった」「転職して後悔している」といった意見を目にすることもあるでしょう。

つい不安になってしまうかもしれませんが、転職を失敗と感じてしまうよくあるパターンを事前に知っておくことで、自身の転職でのミスマッチは回避することができます。

ITコンサルタントへの転職でよくある失敗や後悔として、以下の3つをご紹介します。

  • スキルのミスマッチ
  • ハードな仕事内容
  • 業務のための勉強不足

それぞれ詳しく説明していきます。

スキルのミスマッチ

ITエンジニアからITコンサルタントに転職した際によくあるケースが、「スキルのミスマッチ」です。

エンジニアとしての経験やスキルはコンサルに活かせますが、実際に行う業務の内容は全く異なります。例えば、エンジニアの場合、プログラミングを用いてシステム開発をしますが、ITコンサルタントはIT技術全般を用いて課題解決になる方法を提案することが仕事です。

システム開発の現場に携われないことによるフラストレーションや、コンサル業務のメインとなる対人コミュニケーションにストレスを感じてしまい、後悔につながってしまうのです。

ハードな仕事内容

ITに限らずコンサルタントという仕事は業務量が多くハードワークで有名です。そのため、毎日残業の長時間労働と激務で体がもたなかったケースもあります。仕事がハードだと言われる理由は下記の通りです。

  • クライアントからの要求の質が高い
  • プロジェクトを複数抱える
  • 納期が厳しい

クライアントは、ITコンサルタントの力を借りて、自社にIT化を浸透させて会社を良くしたいと考えています。そのため、要求が高くなりやすく、ITコンサルタントも資料作成やリサーチに時間と労力がかかってしまうのです。さらに、ITコンサルタントの数は常に足りていない状況なので、1社だけでなく複数社を担当することが多いのもハードワークの要因です。

転職前にイメージしていたよりも仕事がきついと感じると、転職しなければよかったと思ってしまいます。

業務のための勉強不足

ITコンサルタントになった以上、勉強しつづけなければなりません。なぜなら、クライアントに質の良い提案をするには、ITに関する正しい知識や高いスキルを身につけておく必要があるからです。

また、コンサルが勉強しなくてはならないのはITに関することだけではありません。クライアント企業が属している業界について、競合他社の情報など、課題解決や提案に繋がる知識を知っておくほど、質の良い提案をしやすくなります。しかし、複数のクライアントを担当するようになると業務量が増えて、仕事をしながら勉強する時間がとれなくなるのも事実です。その結果、ITコンサルタントとしてのやりがいを感じられなくなり、転職して後悔するようになります。

失敗しないITコンサル転職のポイント

ITコンサルタントへの転職でよくある失敗例がわかったところで、失敗や後悔をしない転職のためのポイントについて紹介します。ポイントは下記の通りです。

  • 労働環境を確認する
  • ITコンサルタントの定着率を確認する
  • 転職口コミを確認する
  • 転職エージェントを活用する

以下、それぞれについて説明していきます。

労働環境を確認する

まず初めのポイントは、転職前に労働環境を確認するということです。

ITコンサルタントは、企業の課題を解決するために、質の高い提案を求められます。労働環境が劣悪であればパフォーマンスが落ち、提案の質を上げることが難しくなります。したがって、労働環境が自分にあっているかを基準に転職先を探すことが大切になります。

経済産業省は「健康経営優良法人制度」を制定して、優良な経営である大企業や中小企業等を「見える化」しました。従業員や求職者、関係企業や金融機関等が評価できるのが目的で、認定された企業は労働環境が良好だといえます。

ITコンサルタントの定着率を確認する

ポイントの2つ目は、転職先企業におけるITコンサルタントの定着率を確認することです。

面接の際などに、ITコンサルタントの在職年数などを質問してみましょう。

厚生労働省の「令和2年雇用動向調査結果の概況」によると、2020年の平均離職率は14.2%と公表されています。一方で、コンサルティングファームの離職率は20%と言われており、短期離職になりやすい職種であることがわかります。

ただしITコンサルタントの中には、独立志向を持っていたり、大手コンサルティングファームで経験を積みたいと考える方も多いため、短期離職をする人が多いという側面もあります。したがって、自分自身がコンサルとしてどのようなキャリアを歩みたいのか明確にしたうえで定着率を確認しましょう。

転職口コミを確認する

ポイントの3つ目は転職サイトの口コミを確認することです。企業によって働き方が異なるITコンサルタントは、口コミで働いていた人の実体験を知ることができます。

口コミには「残業がどれくらいか」「仕事内容はどんな感じか」を具体的に知ることができ、いわゆるブラック企業なのかどうかイメージが湧くでしょう。また、自分自身とステータスが近い口コミをチェックし、ITコンサルタントとしての働き方が自分に合うかどうかも確認しましょう。

転職エージェントを活用する

最後のポイントは転職エージェントを活用することです。

ITコンサルタントのみならず、転職活動は情報戦といっても過言ではありません。

1人で転職活動をするのと転職エージェントを活用して転職活動をするのとでは、情報量だけでなく効率も違います。転職を効率よく早めに決めたい方は、転職エージェントを活用するといいでしょう。

ITコンサルへの転職を有利に進めるために、転職エージェントを利用するメリットについて次の章で紹介しています。

ITコンサルへの転職にエージェントを利用するメリット

では、転職エージェントを利用するメリットについて紹介します。メリットの代表的なものとして下記の通りです。

  • 優良案件を紹介してもらえる
  • ITコンサル業界への転職ノウハウがある
  • 無料で転職活動をサポートしてもらえる

以下、各メリットについて説明していきます。

優良企業を紹介してもらえる

メリットの1つ目は、優良企業を紹介してもらえることです。転職エージェントは企業の人事担当者とつながっていることが多く、求人には掲載されていない情報も把握しています。

そのため、社風や社内の雰囲気、どのような性格の社員が多いかなど内部の情報を熟知しています。その上でエージェントがおすすめする求人に応募することができるので、比較的優良企業と出会える可能性が高いのです。

ITコンサル業界への転職のノウハウがある

メリットの2つ目は、転職エージェントにはITコンサル業界への転職ノウハウがあることです。実績がある転職エージェントは、過去にITコンサルタントへの転職を成功させた事例が存在するため、データをもとに的確なアドバイスをしてくれます。

また、転職エージェントには「リクルートエージェント」といった求人数が多い総合型エージェント以外に、コンサルティング業界に特化した特化型エージェントというものも存在します。

コンサルティング業界の特化型エージェントでは、「アクシスコンサルティング」などが挙げられます。未経験からのコンサル転職にも手厚いサポートが受けられます。

また、「レバテックキャリア」などITに特化した転職エージェントを活用することもできるでしょう。自分にとってベストなエージェントを見つけるため、属性別に複数のエージェントに登録するのも一つの手段です。

無料で転職活動をサポートしてもらえる

メリットの3つ目は、無料で転職活動をサポートしてもらえることです。転職エージェントは、企業から依頼を受けて紹介した求人に対して、仲介した人材の採用が決まると、企業から報酬が得られるビジネスです。

したがって、求職者は無料で転職活動のサポートを受けられます。もちろん、面接練習や履歴書・職務経歴書の添削も無料です。面接の日程調整や求人紹介もすべて転職エージェントが行ってくれるため、時間とお金の心配をする必要がありません。

未経験からのコンサル転職にはエージェントを活用しよう

未経験でITコンサルタントへの転職を目指している方は特に、転職エージェントを活用した方がいいでしょう。未経験といってもコンサル業務に活かせるスキルがあるかどうかは人によってさまざまなので、ITコンサル業界を熟知したエージェントに相談をするべきです。

転職先で働き始めてからのミスマッチを防ぐため、ITコンサルという仕事について詳しく知りたいという方も転職エージェントなら気軽にカウンセリングを受けることができます。

まとめ

この記事では、ITコンサルタントに転職した時に後悔してしまったり失敗してしまう原因や、転職する上でのポイントを紹介してきました。

ITに関する知識が活かせるITコンサルタントは、今後も需要が衰えない職種といえるでしょう。エンジニアやプログラマー出身の方がキャリアアップでITコンサルタントになる場合が多いですが、未経験でもITコンサルタントとして働くことは可能です。

未経験からのITコンサルへの転職を狙うなら、まずは転職エージェントへの登録から始めましょう。

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