転職先で後悔しないために今からできることとは？まとめて解説

転職をするには、時間をかけて転職活動を行い、何度も面接に挑戦し、苦労して内定を獲得するケースがほとんどです。

やっと転職ができたのに「転職したことを後悔する」といった事態には陥りたくないものです。

今回は、後悔しない転職を実現するためにできることについて詳しくご紹介します。

実際に後悔してしまった人のよくある理由や、後悔しないためのポイントを知り、理想の転職を実現させましょう。

転職後に後悔してしまうよくある理由

やりたいことがあり、今より好待遇な環境で働きたいと思って転職したのに、なぜ後悔してしまうのでしょうか。

実際に転職後に後悔してしまった人の理由には、以下のような内容が挙げられます。

• 新しい職場に不満やストレスがある
• 職場や仕事内容が自分に合わない
• 給与面・福利厚生面で不安がある
• ワークライフバランスがとれない

それぞれの理由について、詳しく解説していきます。

新しい職場に不満やストレスがある

転職後に後悔する理由としてよく挙げられるのが、新しい職場への不満やストレスです。

職場の環境や人間関係など、新しい職場に慣れるまで時間がかかるという方は少なくありません。

新しい環境になかなか慣れない、これまでと違った人間関係に馴染まなくてはいけないという小さな積み重ねが大きなストレスとなってしまうこともあります。

特に人間関係というのは入社するまでは把握しづらく、実際に働きはじめてから人間関係について知り、それが不満やストレスにつながる場合があります。

その結果、「転職しなければ良かった」「前の職場の方が良かったかもしれない」といった後悔になってしまうようです。

職場や仕事内容が自分に合わない

職場や仕事内容が自分に合わないと感じ、転職に後悔するケースもあります。

「仕事内容が思っていたものと違った」や「やりたい仕事をなかなか任せてもらえない」というのは、転職後に起こりがちなミスマッチです。

働きはじめてから自分に合っていないと感じると、転職を後悔することになりかねません。

場合によっては、面接や内定後の面談で聞かされていた業務内容と実際の業務内容が違うというケースもあるでしょう。転職したばかりではなかなか言い出せず、結果的に転職を後悔してしまいます。

給与面・福利厚生面で不安がある

職場の雰囲気や仕事内容だけでなく、給与面・福利厚生面から生じることもあります。

給与や福利厚生は、仕事を継続していくうえで大切な要素の一つです。

「給与が上がる見込みがない」や「福利厚生が充実していない」などの将来への不安が原因で、転職を後悔してしまうことも少なくありません。

ワークライフバランスがとれない

転職後の業務が忙しく、ワークライフバランスがとれなくなってしまい、転職を後悔してしまうこともあります。

働き方が見直されている現代では、多くの方がワークライフバランスを重要視しているでしょう。しっかりと仕事をしながらプライベートや家庭を大切にしたいという理由で転職を検討する方も多いです。

そのような背景から、ワークライフバランスがとれないことが転職の後悔につながることがあります。

後悔しないため転職前にできること

前述したように、転職で後悔してしまうのにはさまざまな理由があります。

入社してからでなければわからない部分があるとはいっても、転職前にしっかりと準備を行うことで、このような後悔は避けることができます。

ここでは、転職で後悔しないために「転職前」にできることを4つご紹介します。

転職活動のなかで行えることを押さえ、後悔のない転職につなげてください。

1.自己分析を行う

転職で後悔しないために、転職前に自己分析をしっかりと行うことが肝心です。

自己分析をすることで、自分自身を見直して理解を深めるきっかけになります。

具体的には、自己分析で自分の強み・弱みを明確にし、「強みをどのように活かすのか」「弱みにどう対処するのか」を考えると良いでしょう。

また、自己分析をするうえでキャリアの棚卸しをすることも大切です。

経験やスキル、資格など、これまでのキャリアをまとめて整理します。

キャリアの棚卸しを含め、自己分析をすることで転職の方向性が定まり、後悔しない転職につながります。

2.転職先の業界や職場に関するリサーチを行う

転職先の業界や職場に関するリサーチを行うことも、転職で後悔しないために大切なことです。

リサーチが不十分だったり妥協して転職してしまうと、入社してから「こんなはずではなかった……」と後悔する可能性が高まります。

転職活動中にリサーチを行い、業界の最新動向を知っておくことで将来性が分かり、給与の不安も解消されます。

また、企業の公式サイトには先輩社員のコメントやインタビューが掲載されていることがあるため、チェックすることで自分が入社してからのイメージ作りにも役立てられます。

そのほかにも、現在働いている人や以前働いていた人の口コミをチェックするのも一つの手です。

3.転職エージェント・転職サイトを活用する

企業の公式サイトや口コミだけでは、求める情報を得られないかもしれません。

そのような時は、転職エージェントや転職サイトを活用すると良いでしょう。

「どのようにリサーチすれば良いのか分からない」「自分に合った業界・職種が何なのか分からない」という場合も、転職エージェントや転職サイトが役立ちます。

特に転職エージェントは、企業の内情や転職市場に精通しています。自分に合う職場かどうか、定着率はどれくらいかといった相談をすることで、後悔のない転職ができます。

4.面接対策や交渉のスキルを身につける

転職前に面接対策や交渉のスキルを身につけるのもポイントです。

転職の選考では、ほとんどの場合で面接が行われますが、そこでどれだけ自分をアピールできるかが内定の鍵になるといっても過言ではありません。

つまり、面接対策をしておくことで希望する企業に入社できる可能性を高め、後悔しない転職ができるということです。

また、給与をはじめとした待遇面や、やりたい仕事に就けるかどうかというのも、面接や交渉力に左右されることも少なくありません。

自分で交渉するのが不安という方は、転職エージェントを活用して企業との橋渡しになってもらうのも一つの手です。

転職先で後悔しないため、内定後にするべきこと

ここまでは、転職前に行うことをご紹介してきました。

ここからは、後悔しないために内定後にするべきことをご紹介します。

内定をもらったら転職成功というわけではなく、後悔のない転職ができてこその成功です。後悔のない転職にするためにも、内定後のポイントを押さえておきましょう。

1.活発なコミュニケーションを心がける

転職先で後悔しないために、積極的なコミュニケーションを心がけることが大切です。

転職後は一から人間関係を構築する必要があり、仕事を覚えるだけでなく職場環境にも慣れていかなければなりません。

そこでコミュニケーションをとらずにいると、自分を周囲の人に知ってもらうきっかけを逃してしまう可能性があります。

ちょっとした挨拶や雑談、社内ミーティングといった場面をそれぞれ大切にし、自分という人間を知ってもらうチャンスと捉えましょう。

また、転職先で「今、何に困っているのか」「何がわからないのか」といった困りごとを正直に伝えることも大切です。

わからないことをわからないままにせず、きちんと伝えることで業務がスムーズになり、ほかの社員と良好な人間関係を築きやすくなります。

2.やりたいことやキャリアプランを上司にアピールする

やりたいことやキャリアプランを上司にアピールすることも、転職先で後悔しないために大切なことの一つです。

転職の選考では、自分の思い描くキャリアプランなどをアピールしますが、アピールするのは選考の場だけで十分というわけではありません。

むしろ、実際に働きはじめてからこそ、やりたいことの実現のために行動する必要があります。

自分のやりたい仕事に就けなかったり、キャリアプランが実現できないと、転職の後悔につながりかねません。

そのようなことにならないようにするためにも上司をはじめとした周囲にしっかりとアピールするようにしましょう。

3.転職後も自己研鑽に努める

転職は、入社して満足するものではなく、スキルアップやキャリアプランの実現、なりたい自分に近づいてこそ成功といえるものです。

後悔しないためにも、転職後も自己研鑽に努めるようにしましょう。

現状に満足せず、キャリアプランの実現のために何をすべきか見極め、資格の取得や新しい仕事への挑戦、研修・勉強会への参加など、できることはたくさんあります。

また、自分がやりたい仕事だけをするのではなく、苦手分野に挑戦するのも良いでしょう。

さまざまなことにチャレンジするなかで自分のスキルが磨かれ、成長を実感できるようになります。

後悔しない転職を実現させるポイントとは？

転職をした結果、後悔してしまうという事態に陥らないためには、転職活動を進める上で以下のポイントを押さえるようにしましょう。

• なぜ転職したいのか、を明確にする
• 計画的に転職活動をする
• キャリアの相談はプロのサポートを受ける

各ポイントを解説していきます。

なぜ転職したいのか、を明確にする

後悔しない転職を実現させるポイントとして、転職の理由を明確にすることが挙げられます。

転職するにあたってさまざまな理由があるでしょう。

例えば、現状への不満が一番の理由だった場合は、その不満を取り除くために「こうしたい」「あんな風になりたい」といった希望が浮かぶのではないでしょうか。

最初は漠然としているかもしれませんが、理由を明確にすると転職への意思を強く持つことができます。

その一方で、「なんとなく」といった成り行きや「現職から抜け出したい」といったネガティブな理由だと、いざ転職先で働きはじめたときに後悔するリスクが高いです。

そのため、まずは転職の理由を明確にし、転職して自分がどうなりたいのかを思い描きましょう。

計画的に転職活動をする

計画的に転職活動をすることも後悔しないために大切なポイントの一つです。

スケジュール管理はもちろんのこと、「内定をもらったからとりあえず」という無計画な入社も避けるべきです。

自分のなかで納得できる転職をするためには、選択肢を持つことが大切です。

ほかの選考予定がある場合や興味を持った求人がある場合には、先に内定をもらったからという理由で決めてしまわず、じっくり考えるようにしましょう。

計画的に転職活動をするには、入社希望時期や退職日などを基準に、情報収集や応募準備、選考対策などにどれくらいの期間がかかるかを事前に確認しておくことが肝心です。

キャリアの相談はプロのサポートを受ける

キャリアの相談は誰にでもできるものではありません。悩んだら、転職のプロによるサポートを受けるようにしましょう。

ハローワークのような公的機関のほか、転職エージェントでもキャリアの相談が可能です。

キャリアプランを立てる際も、プロに相談すると最適なアドバイスを受けることができます。また、キャリアプランを実現するために、必要となる経験や資格などを知る機会にもつながります。

転職で後悔したくないと考えている場合は、プロのサポートを積極的に活用しましょう。

転職で後悔しないためにキャリアカウンセリングを受けよう

自己分析や計画的な転職活動など、転職で後悔しないために押さえておきたいポイントはたくさんあります。

それらをすべて自分一人で行うのに不安を感じる方も多いのではないでしょうか。

前述したように、キャリアの相談はプロのサポートを受けることがおすすめです。転職エージェントなら、登録すれば無料でキャリアカウンセリングを受けることができます。

また、キャリアに関するアドバイスだけでなく、転職にまつわるさまざまなサポートをしてくれるのが転職エージェントのメリットです。

給与や福利厚生、ワークライフバランスなど、事前に知りたい情報も転職エージェントに相談することができます。

さらには、履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスや添削、模擬面接などの選考対策も受けられるため、後悔しない転職の心強い味方となってくれます。

まとめ

転職で後悔しないためにできることやポイントなどをご紹介しました。

せっかく転職しても、「こんなはずではなかった」と後悔するケースは珍しくありません。

そういった後悔をしないために、自己分析や転職理由の明確化、計画的な転職活動など、さまざまなポイントを押さえておきましょう。

転職そのものに対して悩みや不安が尽きないのであれば、その道のプロに相談するのがおすすめです。

転職エージェントを活用して、後悔のない転職を実現させてください。