女性の転職の注意点は？女性に人気の仕事やおすすめの方法を紹介

結婚や出産などのライフステージの変化や今の職場ではキャリアアップが望めないといった理由で、転職を考える女性は多くいます。

しかし、いざ転職しようと考えても転職方法がイマイチ分からない、そもそも転職先をどう決めたら良いのか分からないという方もいるでしょう。

この記事では、女性に人気の仕事や女性が転職する際での注意点、おすすめの転職方法などについて詳しく解説します。

転職を検討している方は、是非参考にしてみてください。

転職先として女性に人気の仕事とは？

転職先として、女性に人気の仕事はどのような職種なのか気になる方も多いでしょう。

どのような業界・職種の仕事があるのかを知っておくことで視野が広がり、転職先の選択肢を増やすことができます。

ここでは、次の4つの項目に分けて紹介します。

• 専門性を身に着けられる仕事
• ワークライフバランスがとれる仕事
• 女性が活躍している仕事
• 需要が高まっている仕事

専門性を身に着けられる仕事

専門性を身に着けると、年齢に関係なく働きやすくなります。

また、産休後や育休後の復帰しやすいため、転職先として非常に人気があります。

具体的な業種は次の6つです。

• 歯科衛生士・歯科技師
• 栄養士・管理栄養士
• 看護師
• 医療事務
• ファイナンシャルプランナー
• システムエンジニア

国家資格が必要な場合もあり、ハードルが高い業種が多いですが、一度資格を取得すれば仕事の幅は広がります。

ライフステージごとに働き方を変えていかなければならない女性にとって、非常に大きな武器となるでしょう。

ワークライフバランスがとれる仕事

バリバリ働きたいと考える女性がいれば、プライベートの時間もしっかりと取りたいと考える女性がいるなど、人によって異なります。 

ワークライフバランスの良い業界や職種は以下の通りです。

【休日が多い業界】

• 医薬品
• 銀行
• クレカ・消費者金融など

【残業の少ない職種】

• 事務
• 秘書
• メーカー業界の営業
• 社内システムエンジニア

また、看護師はクリニックや健診センターであれば、比較的ワークライフバランスが取りやすい職種といえます。

これから出産育児をする方やすでにしている方であれば、「子育てサポート企業」に与えられる「くるみん認定」などを確認するのも一つの方法でしょう。

女性が活躍している仕事

転職先の候補として、以下のような女性が活躍している仕事を選ぶのも良いでしょう。

• 介護士
• 事務・受付
• キャビンアテンダント
• イベントプランナー
• コーディネーター
• 広報
• Webマーケター

女性特有の柔らかく細やかな対応力が必要とされる仕事や、女性の視点や意見が重要とされるマーケティング業界などは、女性の強みを活かせる仕事といえます。

大変なことも少なくありませんが、やりがいのある充実したキャリアが叶えられるでしょう。

需要が高まっている仕事

現代のコロナウイルス感染症の流行やAIの発展により、自分の仕事の将来に不安を感じている方も少なくありません。

そのため、以下のような今後も需要が高まっていく可能性がある業界や職種は人気があります。

• 看護師
• 介護士
• 保育士
• ソーシャルワーカー
• ITエンジニア
• Webデザイナー

高齢者や共働き世代の増加に伴い、医療・介護・福祉業界が、IT化が進む現代において、システムを構築・コントロールする職種などは、日々需要が高まり続けています。

なかには独学で勉強できる業種もあるので、転職に向けて事前にスキルアップしておくのもおすすめです。

未経験の異職種にも転職できる？

未経験の異職種への転職は、20代であれば比較的成功しやすいでしょう。

特に20代前半では経験よりもポテンシャルを優先されるため、全く未経験でも採用してもらえることは少なくありません。

30代以降では少しずつ難しくなってきますが、業界か職種のどちらかを横展開することで、可能性が広がることが多くあります。 

40～50代になると、未経験の業界に転職するのは厳しいというのが現実です。

しかし、全く不可能というわけではなく、職種によっては可能な場合もあります。

これまでに培ってきた豊富な経験とスキル、マネジメント能力が企業の求める人材にマッチした場合は、入社できる可能性が高くなるでしょう。

女性の転職に注意点はある？年代・状況別に紹介

何も準備をせずに転職活動を進めてしまうと、思うように進められなかったり、転職先で後悔してしまう可能性があります。

しかし、転職は何度も経験することは少なく、初めての転職という方も多いでしょう。

ここでは、女性が転職をする際に注意すべき点を、年代と子持ちの方に分けてご紹介します。

【20代編】女性の転職の注意点

20代は最も転職しやすい年代ですが、注意点が4つあります。

• 結婚や出産などのライフプランを考える
• キャリアプランを考える
• ビジネスマナーを守る
• 一人で転職活動を進めずに誰かに相談する

転職しようと考えているときに、結婚などのライフイベントが控えている場合はライフプランを明確にしたうえで転職することが大切です。 

そのほか、自分がどのようになりたいのかといったキャリアプランを考えておくことも重要な要素といえます。

また、社会経験が比較的浅い20代のうちは、社会経験の豊富な家族や先輩、キャリアアドバイザーなどに相談すると失敗の少ない転職をすることができるでしょう。

【30代編】女性の転職の注意点

30代は20代に比べると求められるスキルや経験が多くなります。

主な注意点は以下の通りです。

• ライフプランやキャリアプランをしっかりと描く
• 何を求めた転職なのかを明確にする
• 即戦力になれるという点をアピールする
• 新しい職場や仕事に柔軟に適応できるようにする

30代は、仕事と家庭の両立を求める方が多くなる年代です。

「自分がどう働いていきたいのか」や「転職して何を叶えたいのか」などを明確にすることで、希望する転職に近づけます。

また、30代では即戦力として働きけることを求められるため、自分のこれまでの実績やスキルをアピールすることも大切です。

【40代編】女性の転職の注意点

40代からは転職案件が減りつつあります。

主な注意点は以下の通りです。

• 転職が難しいことを認識する
• 求人サイトの「年齢不問」を鵜呑みにしない
• マネジメント経験や実績を棚卸し、自分の能力とマッチ求人に応募する
• 職場や仕事内容に柔軟に適応できることを伝える

求人広告などに年齢不問とあっても、年齢で落とすという企業は少なくありません。

そのため、40代での転職は長期戦になることを覚悟しておくことが必要です。

また、豊富な経験やマネジメント力を求められることも多いため、自身の職歴や実績を効率的にアピールできるようにしましょう。

【50代編】女性の転職の注意点

50代での転職は、半年以上の長期戦になることを覚悟しておく必要があります。

主な注意点は以下の通りです。

• 雇用体系の幅を狭めない
• 自分自身の市場価値を客観的に把握する
• 企業に貢献できるマネジメント力や実績を明確にしておく
• シニア向けの転職サイトや転職エージェントなどで広く網を張る
• 新しい職場へ柔軟に適応できることを伝える

40代よりもさらに転職が難しくなる50代ですが、不可能というわけではありません。

ただし、難しいことには変わりはないため、正社員以外の求人も視野に入れることが必要です。

シニア向けの転職サイトや、スカウト型を含めた転職エージェントなどを複数利用し、常に広く網を張っておくのがおすすめです。

【子育て中の人編】女性の転職の注意点

子育て中の場合、子育て女性が働きやすい体制を整えている企業を選ぶことが最重要ポイントです。

• 子持ち社員の働きやすい雰囲気や時短・フレックスタイムなどの制度の有無を確認
• 有給取得率や平均残業時間などの企業研究をしっかりと行う
• やりがいを感じられる仕事かを考える
• 焦らずに落ち着いて行う

子育て中の転職活動は、時間や体力、精神的に厳しいものです。

しかし、日頃の疲れや早く決めなければという焦りなどを理由に、妥協した企業へ入社してしまうと、仕事と家庭の両立ができなくなる可能性があります。

子育て中の女性でも働きやすい職場なのか、やりがいをもって働けるのかなど、企業研究に加えて自己分析もしっかりと行うことが重要となるでしょう。

女性の転職はどうやってやるべき？

転職方法には、いくつかの方法があります。

一般的に知られているのは、転職サイトやフリーペーパー、ハローワークなどを利用する転職方法です。

また、近年では無料で転職活動のサポートを受けられる転職エージェントを利用する方も増えています。

ここでは、転職サイトと転職エージェントを利用する転職方法について解説します。

転職サイトを利用する

転職サイトとは、希望する職種や地域、雇用条件などを入力して企業を検索するサービスです。

転職サイトには主に以下のサイトがあります。

• マイナビ転職女性のお仕事
• doda
• リクナビNEXT
• 女の転職Type
• エン転職WOMAN

自分のペースで転職を進めたい場合や、いろいろな職種や業界を広くチェックしたいという場合には、転職サイトの利用がおすすめです。

転職エージェントを利用する

転職エージェントとは、人材を求める企業と求職者をマッチングさせる人材紹介会社です。

求職者は、担当のキャリアアドバイザーから転職に関するさまざまなサービスを無料で受けられます。

転職エージェントには、主に以下のようなサイトがあります。

• マイナビエージェント
• リクルートエージェント
• doda
• 女の転職エージェントType
• パソナキャリア

転職エージェントには、主に総合型と特化型の2つの種類があります。

総合型では幅広い業界や職種を取り扱っており、特化型では業界や職種、求職者の年齢などで絞り、専門的に求人を取り扱っています。

また、スカウト型の転職エージェントというのもあり、スキルや実績のあるミドル・シニア世代でよく利用されている転職エージェントです。

おすすめは転職エージェント

ここまで転職サイトと転職エージェントを紹介しましたが、おすすめなのは転職エージェントの利用です。

転職サイトでは、転職に関する工程を全て自分で行う必要がありますが、転職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが転職活動を一からサポートしてくれます。

また、独占求人や一般公開されていない非公開求人を多く保有しています。

そのため、転職エージェントは、「転職したいけど、どうすれば良いのか分からない」や「求人サイトでは思ったような求人を探せない」という方にもおすすめです。

転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントを利用する主な流れは以下の通りです。

• 転職エージェントの選択
• 転職エージェントへの登録
• キャリアアドバイザーとの面談日の調整
• 担当キャリアアドバイザーとの面談
• 求人紹介・企業選定
• 応募書類の添削・応募
• 面接対策・面接
• 内定・退社・入社

まずは転職エージェントを選んで登録しましょう。

最低でも大手の総合型から2社、特化型から1社を登録することで、サービスの質や担当キャリアアドバイザーとの相性を比較しやすくなります。

登録後、転職エージェントから連絡が来るので面談日を調整します。 

面談では、キャリアアドバイザーに自身の実績やスキル、転職の理由、転職先に求める条件などを伝えます。

ここでは正直に、自分の意見や転職の志向性を伝え、転職の軸を共有することが大切です。

その後、紹介された求人から希望に合った企業を選定し、応募・面接へと進みます。

その際にも、書類の添削や模擬面接等のサービスを受けられます。

内定後は、給与の交渉、退職日・入社日の調整を行ってもらえます。

ここまでが転職エージェントを利用する大まかな流れです。

女性におすすめの転職エージェントは？

ここからは、女性におすすめの転職エージェントをご紹介します。

女性に特化した転職エージェントや、女性の転職実績の多い転職エージェントなら、満足度の高いサポートを受けられるでしょう。

女性におすすめの転職エージェントは次の4つです。

• type女性の転職エージェント
• マイナビエージェント（女性の転職）
• リクルートエージェント
• doda（デューダ）

それぞれ具体的に解説します。

type女性の転職エージェント

引用元：type女性の転職エージェント　公式サイト

女性の転職エージェントは、女性に特化した転職エージェントです。

主な特徴は以下の通りです。

• これまでに数千名のサポート実績を誇る（2016年度実績5,000名以上）
• IT系・Web系の転職に強い
• 求人は都市部がメイン
• 面接対策のためのメイクアップサービスがある
• キャリアアドバイザーの指名ができる

女性特化の転職エージェントのなかでは求人数が多く、17,000件ほどの非公開求人があります。

メイクアップサービスは、メイクに自信がない方や面接で印象を良くしたいという方にはおすすめのサービスです。

マイナビエージェント（女性の転職）

引用元：マイナビエージェント（女性の転職）　公式サイト

マイナビエージェント（女性の転職）は、学生満足度No.1で知られるマイナビが提供する転職エージェントです。

主な特徴は以下の通りです。

• 転職サポートが無期限
• 非公開求人は約80％
• サポートが手厚い
• 女性キャリアアドバイザーが在籍

マイナビエージェント（女性の転職）のサポートは無期限です。そのため、焦って期限に追われながら転職する必要はありません。

また、キャリアアドバイザーが全て女性な点も嬉しいメリットです。

同じ女性だからこそ共感してもらえたり、的確なアドバイスを受けることができるでしょう。

リクルートエージェント

引用元：リクルートエージェント　公式サイト

リクルートエージェントは、大手の総合型転職エージェントです。

女性特化ではありませんが、約30万件の業界No.1の求人数を誇っているため、女性向けの求人も豊富にあります。

主な特徴は以下の通りです。

• 業界No.1の求人数を誇る
• 企業の内部事情や転職市場について精通しているキャリアアドバイザーが多い
• 転職活動の進捗状況が一目で分かるシステム「Personal Desktop」がある
• 簡単に職務経歴書が作れる「職務経歴書エディター」がある

リクルートエージェントが女性におすすめなポイントとして、女性に人気がある事務職や、今後も需要が伸びるITエンジニアなどの求人も多くあることが挙げられます。

また、転職活動の進捗が一目で分かるシステム「Personal Desktop」や、簡単に職務経歴書を作成できる「職務経歴書エディター」などがあるため、転職活動をスムーズに行うことができます。

doda（デューダ）

引用元：doda　公式サイト

dodaも約10万件の豊富な求人を持っている転職エージェントです。

主な特徴は以下の通りです。

• 業界トップクラスの求人数
• 転職エージェント以外にも、スカウトサービスやパートナーエージェントサービスがある
• 女性向けの独自コンテンツが豊富

リクルートエージェント同様に求人数が豊富なため、女性向けの求人も多くあります。

また、「女性の人気の企業の合格診断」や「女性のモヤモヤを解消する100問100答」など、女性向けの独自のコンテンツがあり、悩みの多い転職活動を楽しくサポートしてくれます。

さらには、国内400社以上の転職エージェントからのサポートが受けられるパートナーエージェントサービスがあるのも魅力の１つです。

女性の転職でエージェント選びに迷ったら

女性の転職でエージェント選びに迷った場合は、次のポイントを意識してみましょう。

• 複数の転職エージェントを利用する
• 自分の属性や希望する業界を得意とする転職エージェントを選択する
• 非公開を含む求人数の多い転職エージェントを選ぶ

キャリアアドバイザーとの相性は、転職活動に大きく影響します。

複数の転職エージェントに登録し、最終的に一番相性が良いと思える転職エージェントからサポートを受けるのがおすすめです。 

また、実際に転職エージェントを利用した方の口コミも参考にし、女性の転職に強く手厚いサポートをしてくれる転職エージェントを選びましょう。

まとめ

今回は女性の転職について解説してきました。

女性はライフステージによって、働き方を柔軟に変えていく必要があります。

「スキルアップしたいのか」や「ワークライフバランスの良い仕事に就きたいのか」など、自分自身が一番重要視する条件を明確にするのが大切です。 

また、それぞれの年代別に注意点もあり、転職を成功させるためにはそれらの注意点に気を付けながら転職活動を進めていくと良いでしょう。

「どうやって転職を進めていけば良いのか分からない」や「転職先が見つけづらい」という場合には、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

自分の望む転職を叶えるために、できることから一つずつ進めていくことが失敗しない転職活動です。