女性におすすめの転職サイトとは？年代別の転職成功ポイントまで解説！

転職サイトは、業種や業界問わずさまざまな求人情報を検索や閲覧でき、転職活動をサポートしてくれるサービスです。

そのなかでも女性向けの転職サイトも多数存在しますが、それぞれ特徴や強みが異なっており、自分に合っている転職サイトはどれか分からないという場合も少なくありません。

自分にマッチしていない転職サイトを活用しても、希望ポジションがなかなか見つからなかったり、必要以上に時間を使ってしまうということがあるため、転職サイト選びは非常に重要です。

今回は、女性が転職するうえで活用すべき転職サイトの紹介や転職成功へのポイントなどを解説します。

女性の転職に欠かせない「転職サイト」おすすめを紹介！

女性向けの転職サイトとしておすすめなのが、「女性特化型サイト」と「総合型サイト」の2つです。

女性特化型サイトは、女性向けの求人情報をメインに扱っており、女性を募集している企業を絞っているため、企業とマッチしやすい傾向があります。

また、産休制度や育休制度、時短勤務といった女性にとって気になるポイントが掲載されていることも多いので、入社後のライフイベントの際でも安心です。

一方、総合型サイトでは、希望条件を問わずさまざまな求人を掲載しており、多様な求人や年収相場などを確認できることがメリットとして挙げられます。

そのため、働きたい業種や職種がイマイチ決まっていないという場合は、幅広く閲覧することが可能です。

女性特化型サイトでは女性が気になるポイントを軸に、総合型サイトでは幅広い業種や職種を確認しながら活用することで、効率的に転職活動を進められるでしょう。

転職サイトの仕組み

転職サイトは、Webに公開されている求人情報から自分の希望にマッチした求人を探して応募するという仕組みです。

求人情報を多数掲載しておりながら、ほとんどは無料で利用できるというのも特徴です。

また、職務経歴書を登録しておくことで、企業からスカウトメールを受け取れることもあり、さらに転職の可能性を広げることが可能です。

転職サイトのメリット

転職サイトを活用するうえでの最大のメリットとして、希望する条件で求人を検索でき、自分のペースで応募できるということが挙げられます。

希望する職種や業務内容、勤務地など、自身が求める条件をもとに求人検索を行い、気になる求人があれば自由に応募することができます。

その際、職務経歴書も添えて応募することにより、より自分の希望にマッチした企業を見つけることができるでしょう。

また、自分のペースで転職活動を行えるため、「現職が忙しくて空き時間に転職活動したい」や「今すぐではなく、良い求人があったときに転職活動したい」と考えている方には、転職サイトは非常に便利です。

転職サイトの利用が向いているのはこんな方

転職サイトの利用が向いている方は以下の3つに当てはまる方です。

• 自分のペースで転職活動したい
• できるだけ時間をかけずに転職したい
• 幅広い業種や業界で検索したい

前述した通り、転職サイトは基本的に自分で検索し、自分で応募して面接に行くという流れがあり、全体的に自分で行う必要があります。

そのため、「現職の忙しいなか、時間を見つけて転職活動したい」や「自分にマッチした職種で求人募集されたときに転職活動したい」など、自分のペースで転職活動を行うことが可能です。

また、基本的に最初から最後まで自分で行うため、比較的スピーディーに進むのでそれほど時間をかけずに転職できる可能性もあります。

転職サイトは幅広い業種や業界の求人を掲載しているため、さまざまな求人を検索を行い、幅広く検討するということもできるでしょう。

女性の転職に特化した転職サイト

ここまで、転職サイトについて解説してきました。

さまざまな転職サイトがありますが、女性にとって向いている転職サイトはどのサイトなのか気になる方も多いでしょう。

ここでは、女性の転職活動に特化した転職サイトを3つ紹介します。

女の転職type

引用元：女の転職type　公式サイト

女の転職typeは、女性向け転職サイトのなかでも比較的多くの求人を掲載している転職サイトです。

幅広い業種や職種の求人情報を保有していますが、そのなかでも営業や販売、事務などに対して強みを持っています。

公開されている求人数は2,000件以上であり、全国展開をしているため、地域問わず利用できるというメリットがあります。

マイナビ転職女性のおしごと

引用元：マイナビ転職女性のおしごと　公式サイト

マイナビ転職 女性のおしごとは、女性ならではの条件を検索しやすい転職サイトです。

たとえば、「フレックスタイム制度を導入をしている企業」や「産休や育休が取得できる企業」、「禁煙なのか分煙なのか」など、女性にとって気になるポイントを検索することができます。

また、公開されている求人数は40,000件を超えているため、キャリアウーマンや家庭と両立しながら働きたい主婦など、状況に合わせて検索できるということも特徴です。

エン転職WOMAN

引用元：エン転職WOMAN　公式サイト

エン転職 WOMANは、女性採用を積極的に行っている企業の求人をメインに掲載している企業です。

女性会員数は日本最大級であり、「時短勤務可能」や「産休後復帰できるか」といった女性ならでは条件を検索できます。

また、女性が転職するうえで役立つ「女性の転職Q&A」があるなど、転職をサポートするコンテンツが整っています。

女性におすすめの総合型転職サイト

前述では女性特化型の転職サイトの紹介をしました。

ここでは、「イマイチ業種や職種が定まっていない」や「幅広い求人のなかから応募したい」と考えている方に向けて、総合型転職サイトの紹介をします。

下記にて具体的に解説します。

リクナビNEXT

引用元：リクナビNEXT　公式サイト

リクナビNEXTは、国内最大級の規模を誇り、転職者の約8割が利用しているといわれるほど、高い支持を得ている転職サイトです。

公開している求人数は60,000件以上であり、大手企業はもちろんのこと、中小企業の求人情報を扱っているため、希望するポジションを見つけられる可能性があります。

FINDJOB!

引用元：FINDJOB!　公式サイト

FINDJOB!は、IT系やWeb系に対して強みがある転職サイトです。

大手企業から中小企業、ベンチャー企業、スタートアップ企業など、非常に幅広い求人を扱っており、即戦力として働ける求人が多数あります。

また、企業インタビューや職種ごとの求人特集などもあるため、女性が働きやすい職場かどうか企業研究に役立てることができるでしょう。

ハタラクティブ

引用元：ハタラクティブ　公式サイト

ハタラクティブは、既卒や第二新卒などに特化した転職サイトです。

主に20代の転職者を中心に転職支援を行っており、大手企業の求人を比較的多く取り扱っています。

また、求人のなかには「未経験歓迎」や「経験不問」といった求人もあるため、未経験者でも転職しやすいといえます。

女性の転職なら転職エージェントの活用もおすすめ！

ここまで転職サイトの仕組みやメリット、おすすめの転職サイトなどを解説してきましたが、転職を行ううえで活用するのは転職サイトだけではありません。

手厚いサポートや転職支援があるため、初めての転職や一人では転職できる自信がないという方は、転職エージェントの活用が非常におすすめです。

転職エージェントとは？

転職エージェントとは、転職を希望する方に対し、キャリアアドバイザーが最適な求人を紹介してくれるサービスです。

転職エージェントに登録することで、一人一人にキャリアアドバイザーがつき、転職するうえでの不安点や疑問点の相談、面接に関するアドバイスなど、転職成功率を向上するサポートを受けられます。

そのため、自分一人で転職活動を行うには不安がある場合や、より確実な転職をしたいと考える場合は、転職エージェントを活用すると良いでしょう。

女性の転職に強い転職エージェント

転職エージェントにも転職サイト同様に、女性の転職に強みを持つ転職エージェントがあります。

それらを効率的に活用することで、転職成功率をさらに向上させることができるでしょう。

ここでは、女性の転職に強みを持つ転職エージェントを2つ紹介します。

パソナキャリア

引用元：パソナキャリア　公式サイト

パソナキャリアは、長年にわたって培ったノウハウや経験を活かし、これまでに25万人以上の転職支援をサポートしてきた転職エージェントです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しており、応募書類の添削や模擬面接によるアドバイスなど、非常に充実したサポートが用意されています。

また、女性向けの求人情報も比較的多く持っているため、希望する条件やキャリアプランなどを相談することで、転職率アップにつなげられるでしょう。

type女性の転職エージェント

引用元：type女性の転職エージェント　公式サイト

type女性の転職エージェントは、女性目線を重要視しており、女性ならではのアドバイスを受けられる転職エージェントです。

産休や育休の取得のしやすさ、残業時間の多さなど、女性が働くうえで気になるポイントがあらかじめ求人情報に記載されている傾向にあります。

また、面接時の身だしなみやメイク指導といったほかの転職エージェントにはないようなサポートが用意されています。

女性の転職を成功させるポイント

ここまでに紹介した転職サイトや転職エージェントを活用することで、転職成功率を向上させることが可能です。

しかし、状況に応じてさらに細かく対策をすることで、より転職成功率を上げられます。

ここでは、状況に応じた対策方法を具体的に紹介します。

20代

20代であれば、社会人になってからそれほど経っておらず、経験も不十分な場合が多いです。

企業側もそれらを理解して求人募集を行っているため、未経験であったとしても十分採用を狙うことが可能です。

ただし、教育担当から教わることを素直に聞き入れ、できるだけ早く業務を覚えて成長できる可能性があるというポテンシャルが重要視されるため、あらかじめ対策をしておきましょう。

30代

30代での転職の場合、社会人としての経験を10年ほど積んでいる想定がされます。

そのため、ある程度のスキルや経験を保有している前提での求人募集となるので、即戦力としての人材を求めていることがほとんどです。

30代で転職を目指すなら、自己分析をしっかりと行い、効率的に自己PRをすることで、転職成功率アップにつながるでしょう。

子育て中

ひと昔前と比べ、女性が子育てしながら働くことに関して、社会の理解は進んでいますが、企業によっては難しい場合も少なからずあります。

子育て中で転職を目指す場合は、転職先の企業が求めているスキルや経験を保有しているかどうかが非常に重要です。

また、子どもの体調などを理由に「休みが多くなるのではないか」や「急に早退することが多くなるのではないか」などを懸念している傾向にあります。

そのため、パートナーとの協力体制を整えておくことが大切だといえます。

転職サイトと転職エージェントの併用も効果的！

転職を成功させるためには、転職サイトや転職エージェントのどちらか片方を活用するのではなく、両方を併用することでより効果的かつ効率的に転職活動を行うことが可能です。

また、求人の比較検討がしやすくなり、より自分に合った企業を見つけやすくなるため、転職の失敗を避けやすくなります。

それぞれに特徴や強みがあるため、それらを上手に活用することで転職成功率の向上にもつながるでしょう。

まとめ

今回は女性におすすめする転職サイトについて解説してきました。

女性はライフイベントなどによって働き方が変化したり、状況に応じて気になるポイントが異なってきます。

そのような場合は、女性に特化した転職サイトや転職エージェントを上手に活用することで、より自分にマッチした企業を見つけやすくなります。

また、自分に合った転職エージェントを見つけられるサービスを利用するという方法もあります。

そういったサービスも含め、転職サイトや転職エージェントを上手に活用し、自分が希望する企業への転職を成功させましょう。